用人单位改制,能否经济补偿
江山市刑事律师
2025-04-03
用人单位改制时，员工通常有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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