如果员工退休时社保缴费不足15年，是否仍需单位

补缴完社保后申请退休证，一般不需单位额外证明。分析：员工退休时，社保缴费是核心条件。若不足15年但已补缴完毕，满足退休条件。申请退休证主要依据个人社保缴纳记录，单位证明非必需。提醒：若社保部门要求单位出具证明而单位拒绝，或退休证申请遭拒且理由不明，表明问题严重，需及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是直接凭补缴完毕的社保记录向社保部门申请退休证；二是若社保部门有额外要求，可尝试与单位沟通获取必要证明。选择方式：若社保记录清晰完整，建议直接申请；若遇阻碍，再考虑与单位沟通。单位有义务配合员工合理退休申请。
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具体操作：1.确认社保补缴完毕，携带个人身份证、补缴凭证及退休申请表等材料至社保部门办理退休证。2.若社保部门要求单位证明，首先尝试与单位人力资源部门沟通，说明情况并请求出具相关证明。3.单位拒绝出具证明或沟通无果时，可向社保部门解释情况，必要时提交书面申诉，附上补缴凭证等材料，证明已满足退休条件。4.若退休证申请仍受阻，可咨询法律专业人士，考虑通过法律途径维护自身权益。