导致公司解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？
江山市刑事律师
2025-04-07
能否要求赔偿需视单位规定。若单位无禁止饮酒规定，被辞退可要求经济补偿金，依据《劳动合同法》相关规定；若有规定而违规，则可能被辞退且无赔偿，严重时可能影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依据单位规定。若无禁止饮酒条款，可主张经济补偿；若有，则难获赔偿。选择处理方式时，应首先查阅单位规章制度，明确自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视单位规定而定。若单位无禁酒令，被辞退可：1.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若有禁酒令且违规，应接受辞退决定，避免进一步法律纠纷。
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