被除名后92年以前的工龄通常不视同交费。依据《社会保险法》等相关规定，被除名或自动离职的，除名前工龄可算连续工龄，但视同缴费年限需依当地养老保险制度改革时间定。若未及时明确工龄问题，可能影响养老保险待遇及退.

采光权的法律规定是：采光权属于相邻权的一种权益，相邻权权益受到侵害可以向法院起诉维护自己的合法权益。其原告是指居住或承租的房屋被临近的建筑物遮挡，导致采光受阻或不能采光。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

兵龄补贴年限通常不能直接算作社保交费时间。分析：兵龄补贴是根据服役年限给予的特定补贴，而社保交费时间是计算个人在社会保险制度下的缴费年限，两者性质不同。在法律上，兵龄虽可能在某些情况下被视为视同缴费年限.

可以回家乡报警处理，但建议尽快在案发地报警。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，强奸属于刑事犯罪，需警方侦查。不及时报警可能导致证据丢失，影响案件侦破及追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

资金因银行卡号错误被冻结，可联系借款平台或银行解冻。分析：在借款过程中，如果因输入错误的银行卡号导致资金被冻结，这通常是由于银行或借款平台的安全机制触发的，以防止资金误入他人账户。此时，你应首先联系借款.

左转撞直行车门，需依法处理。依据《道路交通安全法》，应立即报警，交警将赶赴现场组织抢救、勘验，并制作事故认定书。不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

签了公益性岗位合同后反悔，应首先与单位协商辞职。协商无果可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，无故辞退需支付两倍经济补偿金。拒绝协商可直接申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索要工资，劳动仲裁时效为.

楼下门面太吵可起诉解决。依据《民法典》，相邻方应尊重彼此权益，不得损害。长期噪音干扰影响生活安宁，可能导致健康受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

会罚款，但具体金额需视情况而定。依据《行政处罚法》，违法事实确凿可当场处罚，罚款金额0-1000元不等。未及时履行处罚决定，或面临更严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

学校拒收小学生可能涉及教育权益问题。根据法律，适龄儿童有接受义务教育的权利。分析：学校应依法接收适龄儿童入学，拒收可能违反《义务教育法》。若因户籍、学籍等问题拒收，家长可向教育部门反映。提醒：若学校持续.

代写婚内财产协议的费用因律师和地区而异。分析：婚内财产协议是夫妻双方在婚姻关系存续期间对财产归属等问题达成的约定。请律师代写此类协议，费用会受到律师的专业水平、经验、地区经济水平及协议复杂程度等多种因素.

可能是您订阅了全民K歌某项服务导致自动扣费。分析：从法律角度看，这种自动扣费通常基于您之前与全民K歌签订的某项服务协议，比如会员服务、虚拟物品购买等。在签订协议时，您可能同意了全民K歌按照一定周期（如每月）.

您作为灵活就业人员，50岁不一定满足退休条件。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄一般参照企业职工的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。您作为灵活就业人员，若参保身份为.

暑假工不想做了也应发工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定支付劳动报酬，不支付将违反法律，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您可以拨打“12333”举报无证上岗保安。依据《劳动保障监察条例》，此行为违法，应及时举报。若不处理，可能导致安全隐患，影响公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

卖房前需确保贷款已清。依据《物权法》，房屋有贷款即设定抵押，转让需解除抵押或经银行同意。未及时还清可能导致交易无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您一般不需要承担责任。根据《民法典》相关规定，体育活动中若参与者自甘风险且无过错，则不担责。若您无过错，对方因自身原因摔伤，您无需负责。不及时处理可能导致双方关系紧张，甚至引发不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

未婚先孕女方生产及月子费用，男方需支付抚养费。依据《民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等权利，男方作为生父应支付抚养费，包括生产及月子期间费用。若不支付，将影响子女正常生活及成长，可能面临法律追责。 ✫.

未接派出所电话不一定会导致立案。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，立案需结合实际情况判断。若认为无犯罪事实或不需追究刑事责任，则不予立案。未及时接听可能影响案件处理，甚至导致控告人无法及时获得立案反.

可与公司协商或提起劳动仲裁解除挂靠。依据《劳动合同法》，企业非因工辞退残疾人需赔偿，不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解除.